난 사람보다는 된 사람을 우선시합니다. 머스트는 뛰어난 인재라 할지라도

된 사람이 아니면 같이 일을 할 수 없습니다. 정직하고 투명하며 마음이 따뜻한 사람을 선호합니다.

잘하는 사람보다 잘 해내는 사람을 선호합니다. 주어진 일을 주어진 방식 대로만 일해서는 부족합니다.

해결이 어렵고 선례가 없는 일을 할 때도 의욕을 갖고 적극적인 자세로 끈기 있게 해낼 수 있는 인재를 선호합니다.

머스트의 목표는 No.1 이 아니고 Only 1 입니다. No.1을 꿈꾸지 않기에 겸손할 수 있고

Only 1을 꿈꾸기 때문에 자긍심이 있습니다. 임직원의 마음가짐도 같아야 합니다.

꼼꼼함이 결여된 자에게는 중요한 일을 맡길 수 없습니다. 작은 일을 할 때도 똑 부러지게 일하는 것을 원합니다.

하루에도 10%씩 변동하는 것이 주식시장이지만, 머스트는 1%를 소중하게 생각합니다.

1%의 무게감을 알지 못하는 자는 자산운용업계의 큰 일꾼이 될 수 없습니다.

순간에도 1억 원씩 변동하는 것이 주식시장이지만, 머스트는 1만 원을 소중하게 생각합니다.

1만 원의 소중함을 알지 못하는 자는 회사의 큰 일꾼이 될 수 없습니다.

어떤 일을 하더라도 최후에 믿고 의지하는 것은 숫자를 통한 검증입니다.

숫자를 다루는데 두려움이 없어야 합니다.